Notre Cap emploi

Cap emploi Gironde est un organisme de placement spécialisé qui assure une mission de service public dont l’objectif consiste à permettre l’accès à l’emploi durable en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées.

Notre mission

Cap emploi Gironde accompagne les personnes handicapées dans leurs démarches pour accéder ou retrouver un emploi ; Il intervient également auprès des personnes en emploi, qui sont confrontées à un risque d’inaptitude afin de leur permettre de conserver leur emploi ou de se maintenir en emploi, ou pour accompagner leur **évolution professionnelle. **

Cap emploi Gironde accompagne aussi les entreprises, les employeurs privés et publics qui veulent recruter des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou qui ont besoin d’une aide pour** intégrer leurs collaborateurs handicapés** ou pour maintenir dans l’emploi leurs collaborateurs fragilisés pour des raisons de santé.

Cap emploi Gironde propose ses services aux personnes et aux entreprises en complémentarité d’intervention avec Pôle emploi et les autres acteurs du service public de l’emploi ; son intervention repose sur son expertise : la réponse aux besoins de compensation du handicap en emploi ainsi que l’accompagnement et la construction de parcours pour les personnes qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de la nature spécifique de leur handicap ou de la complexité de la situation qu’il génère au regard d’une insertion professionnelle durable.

Cap emploi 33 est géré par le GIRPEH Aquitaine, le Groupement Interprofessionnel Régional pour la Promotion de l’Emploi des Personnes Handicapées en Aquitaine, une association régie par la loi du 1er juillet 1901 dont les statuts ont été déposés à la préfecture de la Gironde le 11 mars 1987.

Acteur majeur du champ du handicap en Aquitaine depuis plus de 30 ans, le GIRPEH Aquitaine décline son objet social autour des objectifs suivants :

  • Promouvoir l’emploi des personnes handicapées en Aquitaine ;
  • Préparer et faciliter l’insertion professionnelle des personnes handicapées à la recherche d’un emploi et plus généralement des publics en grande difficulté présentant les caractéristiques du handicap social ;
  • Aider les entreprises à la réinsertion et la gestion de carrière de leurs collaborateurs en situation de handicap.

Les partenariats